監護人負責照顧未成年受監護人的生活需求與福利，然而，在某些情況下，監護人可能會出於各種原因而無法繼續履行監護職責。這篇文章將通過案例，詳細說明監護人是否可以辭任、哪些情況下符合辭任的正當理由，以及辭任程序。
案例
小鄭和莉莉兄妹的父母因事故去世，當時小鄭21歲，莉莉僅8歲。法院指定小鄭作為莉莉的監護人，負責照顧她。然而，三年後，小鄭與女友小美計劃結婚，但小美不喜歡莉莉，並要求小鄭放棄擔任莉莉的監護人。
小鄭可否向法院表示不再擔任莉莉之監護人？
什麼是監護人辭任？
我國民法第1094條規定之法定監護人，包括法定監護人與選定監護人。在受監護人未成年情況下，監護人往往要操心受監護人的種種事務，包括教育、身體狀況等等，而且受監護人與監護人之間，往往也具親戚關係，如兄弟姊妹、祖父母等。
根據《民法》第1095條及《家事事件法》第122條的規定，監護人可以因「正當理由」向法院申請辭任職務。
法院審查後，如果認為申請具有正當性，會許可辭任並另行選定新的監護人，以確保未成年受監護人的權益不受影響。
辭任監護人的「正當理由」有哪些？
依據家事事件法第122條，法院認可的辭任理由包括：
1. 年齡超過七十歲：年長者可能無法有效照顧未成年人。
2. 身心障礙或疾病：監護人若因健康問題無法履行職責，可申請辭任。
3. 住所與受監護人距離遙遠：如監護人被派遣到國外，難以照顧受監護人。
4. 其他重大事由：任何影響監護職務履行的重大事由均可作為申請理由。
法院為前項許可時，應另行選任監護人。
第一百零六條及第一百零八條之規定，於監護人辭任事件準用之。
上述條例的立法目的在於保障未成年受監護人的權益，避免監護人隨意辭職，導致受監護人無人照顧。
案例中的申請是否具備正當理由？
在小鄭的案例中，他希望辭任監護人僅因女友小美不願接受莉莉的存在，並不是足以構成「正當理由」的原因。法院會認為小鄭僅因情感因素辭職，並非法律上允許的重大事由，因此很可能駁回小鄭的申請，並要求他繼續擔任莉莉的監護人。
然而，如果小鄭的情況變更，例如因健康、經濟困難或工作被調派至遙遠地區而無法照顧莉莉，他可以提交相關證據（如醫療證明、工作派遣證明），以便法院審查是否具備正當理由。
律師建議
監護人職責攸關受監護人的生活與未來，成為監護人時應有持續履行職務的決心。如果因不可抗力的原因無法繼續擔任，建議監護人諮詢專業律師意見，提出充足的證據（醫療證明、調派證明）說明辭任的正當性，以協助法院進行合理的判斷。
